【案例】“护桥尖兵”党建品牌

护桥尖兵

嘉绍大桥党建品牌

标识整体为圆形,代表圆满,

寓意圆百年大桥之梦!

 

红色,代表信仰,寓意牢记初心和使命永远跟党走;

蓝色,代表未来,寓意百年大桥未来平安和谐高效;

黄色,代表力量,寓意大桥人团结坚不可摧的精神;

塔柱,代表坚实,寓意坚定的毅志和苦干实干精神;

拉索,代表担当,寓意大桥人的忠诚干净担当作为;

塔尖,代表争先,寓意大桥人敢为人先的奋斗精神;

三星,代表支部,寓意三个党支部的战斗堡垒作用;

浪花,代表创新,寓意勇立潮头锐意进取奋斗精神。

○ 提高政治站位,强化组织领导

注重组织合力,确保创建质量。成立以公司党委书记为组长,以党委班子成员为副组长,以各支部书记为组员的“护桥尖兵”党建品牌创建工作领导小组,办公室设在党群人事部,牵头推进各项创建工作。

工作举措

 制定实施方案,明确任务举措

制定《“护桥尖兵”品牌创建实施方案》和《“护桥尖兵”品牌创建考核办法》,明确“护桥尖兵”品牌创建的指导思想、目标、内涵、标准及考核要求等,各支部结合自身实际,明确“特色支部”创建任务,制定创建举措,抓好责任落实,形成工作合力,充分调动广大党员干部职工参与创建的积极性、主动性与创造性,提升支部凝聚力、战斗力。

工作举措

 开展广泛宣传,突出品牌影响

充分利用各级新闻媒体和公司门户网站、微信公众号、宣传栏等各种宣传载体,大力宣传创建党建特色品牌的重要意义、经验做法和主要成效,切实扩大党建品牌的影响力和知名度,发挥示范引领作用,扩大党建品牌在党员群众中的知晓率和影响力,以品牌创建推进业务工作,实现党建与业务工作相融互促。

工作举措

 严格工作考核,确保创建实效

党建品牌创建工作领导小组对“特色支部”创建工作进行指导督查,公司党委全面评估考核创建工作,做到既要考核共性指标,又要重点关注如“特色支部”建设方案是否具有较强的可操作性、建设过程是否求真务实,突出特色、建设效果是否达到“示范带动、规范提高”的要求等个性指标,针对考核中发现的不足,限期进行整改,建立长效机制,不断提高党建品牌的知名度和信任度,确保特色品牌创建取得实效。

工作举措

来源:嘉绍大桥

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