新时期企业思想政治工作实践与思考——路桥工程有限公司

 

0. 前言

当今世界呈现出全球一体化的发展模式,各种思想理念交错,人们的思想观念和价值取向不断变化。一些物质因素会对企业职工的价值观产生影响,对物质的过分追求,丧失了价值底线,而很多企业的思想政治工作存在缺失。为了提高企业职工的思想认识,树立正确的价值观,加速企业发展,加强对企业职工的思想政治教育显得尤为重要。

1. 新时期企业思想政治工作实践对策

1) “以人文本”的理念融入思想政治工作中。现代社会,人们更加注“以人为本”的理念,因此在思想政治工作中加入人文元素尤为重要。在我国新的历史条件下,坚持以人文本的思想政治工作理念能够让职工感觉到人情味。同时,可以根据职工的心理预期改进工作制度和工作方法,倾听职工的心声,了解职工的需求和面临的困难,帮助职工解决思想问题和实际困难。企业的发展需要依靠职工的力量,因此,开展思想政治工作必须要秉持公平、公正的态度。思想政治工作者要深入了解职工与职工之间、职工与企业之间、职工与社会之间的矛盾,这样的工作才会更有针对性,而且也会奠定一定的群众基础,加强职工对此项工作的支持。

企业需要充分考虑职工的切身利益。例如:企业职工比较关注保险等问题,因此,一定要将保险制度落实到位,使员工可以感受到企业浓浓的人文关怀。企业应该重视职代会的建议,这也是代表职工进行民主管理的方式。企业应该通过职代会广泛听取民意,保障职工的选举权、评优权、决策权等,营造出民主和谐的工作氛围,职工的主人翁意识也会加强。

 

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