武汉|装配式“职工之家”,助力企业工会,打造党建工建一体化融合平台

以服务功能外延为抓手,通过标准化、模块化、菜单式的设计,装配式的应用,并留有升级扩展功能,小到户外10平米的爱心驿站,中到20-40平左右的职工小家,大到百平以上类似标版旗舰店的“职工之家”,都可以快速拼装复制,实现功能分区、应用集成,文化上墙,规模成型;从服务型升级到休闲型、学习型、互动型空间,一室多用,平台共享,特别适合集团公司项目连锁落地,打造一体化的党建、工建融合平台。

根植企业党建、工建文化多年的华谊联众,在对党建、工会系统多个创建载体项目进行系统化研究后,创新性推出装配式“职工之家”,为工会组织打造职工关爱平台提供一揽子解决方案,在党建、工建融合发展、共享空间载体上给出了新思路。

近年来,各级工会组织创新创建了一批“工建”载体,诸如“劳模展厅”、“大师工作室”、“户外劳动者驿站”、“劳动者港湾”、“职工小家”、“职工之家”等等,千方百计想办法,事为职工所谋,情为职工所系,深受广大劳动群众喜爱。

十四五开局之年,立足新发展阶段,贯彻新发展理念,如何坚持从群众多样化需求出发开展工作,打通服务群众的新途径,使服务更直接、更深入、更贴近职工群众,尤其是党建和工建融合发展,共享,不少党群组织、工会组织面临创新、高效、时效、可扩展、可持续的痛点,比如户外空间能不能和户内空间共享功能,党建和工建平台能否融合创建,职工休闲场所能否和学习空间一体化设计等等,针对这些问题,华谊联众在总结多年党建文化建设的经验基础上,结合交通系统行业特点,推出了交通建设行业装配式“职工之家”解决方案。这在业内尚属首次。

武汉|装配式“职工之家”,助力企业工会,打造党建工建一体化融合平台插图

华谊联众装配式“职工之家”最大的亮点在于,创新性地将“爱心驿站”、“职工小家”、集成在“职工之家”中,围绕不同场景的核心需求,着重强化实现便民、实用的服务特点。

然后以服务功能外延为抓手,通过标准化、模块化、菜单式的设计,装配式的应用,并留有升级扩展功能,小到户外10平米的爱心驿站,中到20-40平左右的职工小家,大到百平以上类似标版旗舰店的“职工之家”,都可以快速拼装复制,实现功能分区、应用集成,文化上墙,规模成型;从服务型升级到休闲型、学习型、互动型空间,一室多用,平台共享,特别适合集团公司项目连锁落地,打造一体化的党建、工建融合平台。

华谊联众装配式“职工之家”解决方案有四大特点

菜单式功能
麻雀虽小,五脏俱全,爱心驿站作为户外劳动者歇脚场所,围绕解决“吃饭难、喝水难、休息难、如厕难”,“累了能歇脚,渴了能喝水,没电能充电,饭凉能加热”的核心需求,通过系统性研究,华谊将爱心驿站细化分解成标识、设备、设施、文化4大模块,58项功能,通过组合式设计,实现功能合理分区,便捷应用。

武汉|装配式“职工之家”,助力企业工会,打造党建工建一体化融合平台插图1

标准化布局
根据菜单式功能,华谊通过3个标版空间(10平米空间、30平米空间、100平米空间)作为创意示例,标准化布局,具体到每个功能分区,每个设备的摆放位置,尺寸大小,严格按照功能使用的频度、便捷、实用来规划设计。
根据不同应用场景,只要按照每个功能分区的标准化配备即可快速实现服务型空间升级到休闲型、学习型空间,一次设计,多次应用,节省客户大量时间精力。

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模块化应用
根据标准化布局,每个功能分区的设别设施等组合,全部采用模块化的设计,可以快速实现拼装复制,根据不同使用场景组合应用。

 

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装配式落地
结合交通建设户外工作的特性,根据整体解决方案,通过装配式构件、配件,快速搭建户外爱心驿站,解决工人现场生活难题。

武汉|装配式“职工之家”,助力企业工会,打造党建工建一体化融合平台插图4

华谊联众装配式“职工之家”解决方案的推出,助力企业文化建设,可以快速为企业解决项目耗人、耗时、尤其是同种类型多个项目落地的难题,华谊还将不断优化解决方案,根据企业个性化需求,及时提供针对性服务。

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